Prawo pracy reguluje ogół relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w ramach łączącego ich stosunku pracy. Bazując na swoim doświadczeniu i gruntownej wiedzy, oferuję kompleksowe porady prawne na najwyższym poziomie kierowane zarówno do firm i instytucji zatrudniających personel pracowniczy, jak również klientów indywidualnych.
Kompleksowa obsługa prawna pracodawców
Zatrudnienie pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków po stronie pracodawcy. Odpowiednie skonstruowanie umowy o pracę czy indywidualnych kontraktów menadżerskich to niejedyne z nich. Pomoc prawnika może okazać się niezbędna także podczas formułowania aktów prawnych i regulaminów dotyczących pracy, płac czy świadczeń socjalnych, obowiązujących w ramach przedsiębiorstwa. Ponadto prawo pracy odnosi się do zagadnień z obszaru odpowiedniej organizacji pracy. Konsultacje prawnika mogą pomoc zarówno w zakresie ustaleń dotyczących odpowiednich warunków czy czasu pracy, jak i audytów identyfikujących przestrzeganie prawa pracy w relacjach z pracownikami. Realizowane porady prawne obejmują konsultacje, a także opracowanie pełnej dokumentacji w związku ze zwolnieniami grupowymi czy odprawami rentowymi oraz emerytalnymi.
Porady prawne dla pracowników
Udzielam nie tylko konsultacji, będących odpowiedzią na nasuwające się wątpliwości czy pytania, ale także biorę czynny udział w prowadzonych spotkaniach i negocjacjach, podpowiadając właściwe pomysły i sposoby działania. To gwarancja zawierania korzystnych transakcji, tym bardziej, że zlecenia stałych partnerów zawsze staram się traktować priorytetowo. Zdarza się, że prowadzenie firmy wiąże się z udziałem w procesach sądowych, podczas których reprezentuję swoich klientów, jednocześnie nadzorując przygotowanie odpowiedniej dokumentacji w trakcie trwania postępowania, aż do jego szczęśliwego finału.
Stosunek pracy określa nie tylko powinności pracownika, ale także wynikające z uwarunkowań prawnych obowiązki po stronie pracodawcy. Nieznajomość prawa pracy prowadzi często do zaniechania działań związanych z egzekwowaniem swoich praw. Wsparcie prawnika może pomóc zarówno podczas negocjowania umowy podpisywanej z pracodawcą, jak również w trakcie próby jej niewłaściwego rozwiązania. Pomagam pracownikom w kierowaniu odwołań od nieprzestrzegania zasad związanych z rozwiązaniem umowy o pracę czy w dochodzeniu należności w związku z postępowaniem odszkodowawczym.
Siedziba mojej kancelarii prawnej mieści się we Wrocławiu, jednak jej usługi dla pracodawców, pracowników, ale także działów kadr i HR realizowane są na terenie całego kraju.